秘書部活動(dòng)策劃書(存儲版)
【正文】 后一個(gè)人的游戲資格，紅繩交給余下隊(duì)伍中的最后一個(gè)人，游戲繼續(xù)?！ ⊥ㄟ^抓鬮的形式，將每兩個(gè)院組成一隊(duì)(外加校學(xué)生會(huì)秘書處)一共8隊(duì)。指揮的同學(xué)可以隨時(shí)改變命令和速度?！ ?)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊(duì)伍先到達(dá)終點(diǎn)者為勝。 七、其他工作安排：1)xxx院和兩名校學(xué)生會(huì)秘書處試用委員負(fù)責(zé)購買聯(lián)誼所需的食物和其他用品，并將其分成8份。) 購買聯(lián)誼活動(dòng)物品價(jià)目表(待定) 項(xiàng)目 單價(jià)(元) 數(shù)量 總價(jià)(元) 菜 、 薯片 花生 餅干 飲料 水 租車 紙巾 后備金 獎(jiǎng)品 總計(jì) 注：1)若經(jīng)費(fèi)有剩余，則按各院(系)參與人數(shù)的比例返回到各院(系)成員手中?！ ∷枷肫返潞?，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞?！ ￠_始第二輪面試，請入選的同學(xué)組隊(duì)表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出?！ ∈煜げ邉潟?、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題，拉近與新生的距離?！ ?3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題?！ ?4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。 五、招新流程 回收等級表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù)，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn). 面試： (1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象?！ ∪⒄行略瓌t 考核期：1個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。) 特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作?！ 」ぷ鏖_始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的
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