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建筑公司年終工作總結(jié)(存儲版)

2025-04-13 21:36上一頁面

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【正文】 題依然存在,這給企業(yè)造成了非常大的經(jīng)濟(jì)損失。第 5 頁 共 5 頁。本來是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,只要自己的利益不受損失能推就推,個別領(lǐng)導(dǎo)虛榮心比較強(qiáng),容不得別人提出意見,對自己分管的工作存在的問題不敢面對,更不愿主動解決,一旦出現(xiàn)的問題能找出各種客觀理由,來掩蓋自己的過失。另外在各項工作中,特別是在施工一線,我們還有一批女同志為公司的工程建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn),她們舍小家為大家,和男同志一樣奮斗在各自的崗位上,做出了突出的貢獻(xiàn)?! ⊥ㄟ^對這些制度事件的處理,起到了在管理中有章可循有法可依的作用,也真正讓全體管理人員認(rèn)識到制度面前人人平等,不管是誰違反了制度都要受到懲罰,真正認(rèn)識到制度的嚴(yán)肅性和重要性。本文格式為Word版,下載可任意編輯建筑公司年終工作總結(jié)建筑公司年終工作總結(jié)范文   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),在座的各位員工:大家好!   受建筑公司委托,在此做建筑公司xx年度工作總結(jié)和xx年工作安排,請與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和員工審議。一年來,累積共處理違反相關(guān)制度的事件起。當(dāng)然,他們只是我們眾多優(yōu)秀員工的代表,還有一大批盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)的員工,施工員***,安全員**等同志,他們?nèi)蝿谌卧?,踏實肯干,專業(yè)技術(shù)嫻熟,工作能力突出?! 《?、個別管理人員怕承擔(dān)責(zé)任,遇到問題能解決而不去解決。當(dāng)然在制度面前我們允許大家提建議,但一旦做出決策,就應(yīng)該堅決執(zhí)行。 
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