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勞動(dòng)合同違約責(zé)任介紹(存儲(chǔ)版)

2025-04-13 21:08上一頁面

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【正文】 整工作崗位,仍不能勝任工作的。  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。一是競業(yè)禁止約定,合同范本《勞動(dòng)合同違約責(zé)任》?! ∠嚓P(guān)勞動(dòng)糾紛的法律法規(guī):  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?! ?五)因本法第二
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