酒店員工勞務(wù)合同書(精選5篇)(存儲版)
【正文】 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方: 患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。 第四條 勞動時間 甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。 甲方: 乙方: 年 月 日 篇四：酒店員工勞務(wù)合同書 第一條 合同期限 聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。 。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù): 甲方: ，對乙方進行管理。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日。 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。 第一條 合同期限 合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。每月有八天有薪休班。 對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。 第二條 乙方擔任________________________崗位工作。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。 。 第四條:一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 第三條 勞動報酬 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始
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