開展村級組織規(guī)范化建設(shè)工作進展情況的匯報-(存儲版)
【正文】 見及階段工作日程安排，確定九月十日至十一日為我鎮(zhèn)換屆選舉日。方法上是黨委、政府結(jié)合村委會任期屆滿改選前，對原任職干部全面實行職務(wù)自然消失，重新按額定職數(shù)，結(jié)合村兩委會改選后現(xiàn)狀，確定村干部任職批復(fù)，對未批復(fù)任免的其他富余干部、上述三種類型中的任何一種，一律交由各片、各村見面談話，做好思想工作，十八日前確保實施到位，同時明確責(zé)任平穩(wěn)過渡。④結(jié)算兌現(xiàn)的方式：對應(yīng)享受退職補助的所有退（在）職干部，采取每人一表，核到人頭，人人見面，簽字確認后，經(jīng)鎮(zhèn)核批到村，建立專賬，并根據(jù)村級經(jīng)濟狀況以及本著先退職后精減，再在職干部的原則，分年兌付，全鎮(zhèn)計劃分十年時間兌現(xiàn)結(jié)束（例經(jīng)濟基礎(chǔ)較好的、等村力爭1—2年內(nèi)兌現(xiàn)結(jié)束）。以上匯報當(dāng)否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。③對精減后在職干部一律截止20xx年底按職務(wù)、工齡、補助標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除已參加養(yǎng)老保險集體負擔(dān)部分為實際應(yīng)補助下找金額。積極穩(wěn)妥抓好村干部精減到位，稅費改革前，我鎮(zhèn)原有45個自然村，原在崗干部374人，20xx年稅費改革行政村合并時，全鎮(zhèn)按地理位置、區(qū)域狀況，全并為21個行政村，一次性精減干部196人，這次在實施村級組織規(guī)范化建設(shè)中，按照市有關(guān)規(guī)定和農(nóng)村稅費改革不斷深化完善的要求，從減員節(jié)支，降低村級運行成本的角度出發(fā)，結(jié)合我鎮(zhèn)村級行政村合并、村莊人口、規(guī)模、經(jīng)濟總量等綜合要素，按照定崗定員，實行交叉兼職的原則，合理確定村干部職數(shù)，全鎮(zhèn)初步安排村干部總職數(shù)為94人，一次性精減村干部84人。通過以上意見的出臺，為各種改革的實施提供了政策依據(jù)和操作方法。②時間上十四日至二十日為整賬理財階段。黨委政府于七日分別召開了黨委擴大會、全體機關(guān)干部會和全鎮(zhèn)、村干部、單位部門負責(zé)人動員大會。因此，切實把加強村級組織規(guī)范化建設(shè)作為我鎮(zhèn)當(dāng)前工作的一項重要而緊迫的任務(wù)，黨委、政府及時成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，認真研究部署我鎮(zhèn)開展村級組織規(guī)范化建設(shè)整體工作計劃及時段工作目標(biāo)安排，制定下發(fā)了“關(guān)于開展村級組織規(guī)范化建設(shè)實施意見”，確保各項工作積極、穩(wěn)妥、有序開展。只有抓好村級組織規(guī)范化建設(shè)，才能確保促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快全面小康社會進程的目標(biāo)實現(xiàn)。抓好黨組織建設(shè)是關(guān)鍵、是核心，是為下一步各項配套改革順利開展提供組織保證的重要因素。①方法上全鎮(zhèn)分五個片，明確以掛片書記牽頭，分片片長負責(zé)，組織全體蹲點到村干部，由鎮(zhèn)會計代理中心會計，將原封存賬務(wù)帶到村，組織村干部和全體村民主理財人員對所有收支票據(jù)逐筆、邊整賬邊民主理財，對每張收支票據(jù)予以確認，簽字蓋章。按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在市工作組指導(dǎo)下，通過深入調(diào)研，召開各種座談會，廣泛聽取各方面意見，經(jīng)黨委、政府集體討
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