【正文】 ，牢固樹立“謹(jǐn)慎保守國家秘密”的思想，同時糾正“沒有秘密可以保證”和“沒有秘密可以保證”的錯誤認(rèn)識，增強(qiáng)保守秘密的責(zé)任感。 突出重點，加強(qiáng)管理，防患于未然。使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)。 認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學(xué)xxx省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。 嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、檢查范圍 全市測繪地理信息生產(chǎn)單位和涉密測繪成果使用單位。 部署階段 自通知印發(fā)之日起，市局制定好工作方案，做好全市測繪地理信息生產(chǎn)單位和涉密測繪成果使用單位的摸查工作，確定檢查單位名單，下發(fā)通知至各單位，全面部署檢查工作。 總結(jié)階段 9月15日前，測繪地理信息生產(chǎn)單位和使用單位向市局書面報告檢查情況。 以查促改、以查促管。 辦公室要加強(qiáng)打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。全處干部職工的保密意識要有新的提高，能夠自覺遵守《保密法》的各項規(guī)定，把保密工作同我處工作有機(jī)地結(jié)合起來，用保密知識指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而推動各項工作的有序開展，開創(chuàng)保密工作的新局面。在人手緊的情況下，將派出辦公室人員參加保密知識的崗位培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行沒有經(jīng)過保密部門組織培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的一律不得再從事秘密工作的規(guī)定。五是認(rèn)真做好計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理工作。 三、大力宣傳保密法律法規(guī)按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認(rèn)真做好四五普法宣傳教育工作。 三、檢查內(nèi)容 涉密地理信息成果生產(chǎn)、保管、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、銷毀等重點環(huán)節(jié)管理情況。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完善保密制度建設(shè) 高度重視保密工作隊伍建設(shè)。堅持以各科室、領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員為重點，充分利用中心學(xué)習(xí)組、民主生活會、座談會等形式，組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)知識和保密科技知識。規(guī)范文件資料的運作程序，特別是涉密文件資料嚴(yán)格簽收制度，嚴(yán)格控制流向，實行專人保管，專柜保存，確保涉密資料、信息的安全。每發(fā)現(xiàn)一問題，直接扣車間1分，重要問題扣部門負(fù)責(zé)人2分，三次扣部門負(fù)責(zé)人5分， 附帶扣保密員2分，4次以上直接通報其分管副總，進(jìn)行問責(zé)。 此記錄少一次，扣該部門負(fù)責(zé)人2分。退改一次。 三、其它聯(lián)檢部門管理 按照前期保密檢查改善方案分工，每月不下一次自行獨立抽查至少四個部門（車間），循環(huán)進(jìn)行，不得連續(xù)重復(fù)，并在月底將檢查狀況書面記錄上報公司辦。 — 31 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 此項每少一次，扣部門負(fù)責(zé)人2分。 每月上報人員流動狀況，包括外來人員出入、外部門人員出入、本部門人員調(diào)離狀況等，列明姓名、單位（部門）、來訪時間、來訪目的、人數(shù)、滯留時間、離開時間、攜帶物品資料狀況、問題發(fā)現(xiàn)及處理狀況等，本部門人員須有離職原因、時間、去向及交接狀況等。退改一次，扣保密員1分。嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，嚴(yán)肅查處泄密事件，認(rèn)真自查，清除涉密隱患。 三、認(rèn)真抓好保密日常管理及信息報送工作 抓好秘密文件的管理。充分認(rèn)識到新形勢下保密工作的重要性，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作責(zé)任制，及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織負(fù)責(zé)日常工作，科室專人管的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，職責(zé)明確，把保密工作納入單位目標(biāo)考核內(nèi)容。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不符合涉密管理要求的單位，將責(zé)成整改，并暫停向其提供涉密成果資料，存在嚴(yán)重失泄密行為的，將按國家法律法規(guī)移交司法機(jī)關(guān)處理。 二、檢查方式、對象 檢查采取自查和抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查的對象是全市各測繪地理信息生產(chǎn)單位和各涉密測繪成果使用單位。 二、建章建制，消除隱患為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。四是加強(qiáng)檔案管理。 三、加強(qiáng)保密隊伍建設(shè) 不斷加強(qiáng)保密干部的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷關(guān)心保密干部的工作和生活，從各方面給予支持，真心實意地幫助他們，配備必要的設(shè)備，支持他們大膽地開展工作，更好地履行職責(zé)。杜絕泄密事件發(fā)生，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。保密工作計劃 篇9 今年，公司將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。要落實工作責(zé)任，明確工作要求，認(rèn)真組織自查，嚴(yán)格進(jìn)行抽查，突出重點、不漏環(huán)節(jié)、不留死角。 整改階段 59月，測繪地理信息生產(chǎn)單位和使用單位針對自查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，完善相關(guān)制度，強(qiáng)化保密防護(hù)措施，堵塞漏洞，消除隱患，并向市局書面報送整改報告。 三、工作安排 我市將聯(lián)合省測繪地理信息局和省、市保密部門開展檢查工作。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。 秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管。 二、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。 秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退和要求: 秘密文件的制作:在制作秘密文件的過程中，起草人要擬定安全分類，審核人要核對安全分類，發(fā)行人要核實安全分類； 秘密文件的收發(fā)應(yīng)由專人登記保存； 秘密文件、資料的移交應(yīng)辦理簽字、返還手續(xù)，秘密文件、資料應(yīng)統(tǒng)一保管； 機(jī)密文件應(yīng)嚴(yán)格按照保密委員會的要求歸還，不得有誤。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持主任親自抓的保密工作組織原則，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)具體管理，組織實施辦公室，由庫房有人管理，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落實。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。 用心探索宣傳教育的新形式，個性是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)資料，同時強(qiáng)化全體教職工保密工作的宣傳教育。保密工作計劃 篇4 為切實增強(qiáng)學(xué)校安全保密潛力，全面完成保密工作任務(wù)，以提高全體教職工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生。 二是結(jié)合財政特點，做好保密工作。根據(jù)我礦實際情況，為16個重點涉密部門建立保密檔案，包括：《保密要害部門部位涉密人員登記表》，《涉密信息設(shè)備使用保密管理檔案表》，并與各保密要害部門部位涉密人員簽訂承諾書，詳細(xì)掌握其涉密程度、涉密范圍和涉密人員數(shù)量，確保重點保密要害部門規(guī)范運行。20xx年公司保密工作年終總結(jié)放在12月進(jìn)行。進(jìn)一步健全保密組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保密監(jiān)督管理，加強(qiáng)保密檢查與自查，及時整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實各項保密工作要求。 （一）每月完成對涉密部門（部位）和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。保密的核心是對人的管理。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評估。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度： （一）加大對新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。現(xiàn)將本年度工作計劃制定如下： 一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時布置、檢查、總結(jié)。 二、加強(qiáng)保密宣傳，做好保密培訓(xùn) 保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)