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精選第四季度銷售工作計劃四篇(存儲版)

2025-04-05 22:04上一頁面

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【正文】 提升管理體質(zhì)。培訓方式多樣化:集體培訓、知識競賽、演講比賽、自學等。一是自6月份總量浮動管理實施以來,客戶經(jīng)理與客戶總量商定核定后,客戶對自主提報需求的意識大大降低,客戶對市場的真實需求和總量浮動管理的認識產(chǎn)生了誤區(qū),導致在市場調(diào)研的過程中,發(fā)現(xiàn)客戶對總量浮動和自主提報需求認識出現(xiàn)偏差?! 》€(wěn)步推進“按客戶訂單組織貨源”工作。按照蘭州公司貨源供應、緊俏卷煙供應管理辦法,對零售戶訂貨實行總量浮動管理,可合理控制銷量上限,但不得規(guī)定銷量下限,也不得按規(guī)格約定銷量?! ∪?、提高服務、強化管理、進一步完善客戶關(guān)系管理。行業(yè)政策和卷煙品牌數(shù)量不能在第一時間得到等問題的存在導致客戶無法及時訂購到適銷對路的卷煙,對客戶經(jīng)理的依賴度大大降低?! 〖訌?0%協(xié)同管理客戶的管理,提高客戶的守法與配合意識。送貨人員送貨不及時等問題,縣營銷部將是今年下半年重點監(jiān)督和考核的重點內(nèi)容?! ≡诳h城所在地:重點將卷煙品牌的培育放在10元左右或10元以上的品牌上。今年蘭州公司與職工簽定《明示承諾書》以后,職工  規(guī)范經(jīng)營的自覺意識大大提高,杜絕了客戶經(jīng)理代訂、送貨員套購、截留卷煙的行為發(fā)生?! 嵭锌偭扛涌刂?。要求客戶經(jīng)理從拿訂單的具體工作中解脫出來,更好發(fā)揮客戶經(jīng)理服務客戶、營銷品牌的作用。杜絕客戶的抵觸情緒。使每個營銷人員清楚卷煙品牌的方向和目標??蛻艚?jīng)理反饋的信息無法查實。全年要求客戶經(jīng)理對客戶的卷煙經(jīng)營指導面達到60以上,有效指導達到80%以上,對以前沒有趕上經(jīng)營指導進度的客戶經(jīng)理進行重點的幫扶和要求??蛻舻姆帐侨轿坏?,節(jié)日問候、生日祝福等情親化的服務。錯誤地將以上兩項工作有效開展對立起來。杜絕月末部分客戶無量無法訂貨,月初供貨量增幅過大的狀況。在今年的下半年里,將該項工作做為客戶經(jīng)理考核的一項重要指標。營銷部將每月組織12次的營銷人員培訓和考試,重點以日常業(yè)務、v3系統(tǒng)的熟練操作、法律法規(guī)、行業(yè)政策、供貨政策為重點。  加強行業(yè)及涉外知識的學習、著力提高營銷人員的綜合能力?! ?三)業(yè)績優(yōu)先,獎懲落實  銷售業(yè)績是公司第四季度經(jīng)營目標的核心,銷售是實現(xiàn)目標的載體。  ,組織每月及季末“經(jīng)營目標達成審議會”,總結(jié)成果,檢討差距,研擬對策,跟進結(jié)果?! ?三)財務資源保障  第四季度,公司將為一線部門提供有利的財務資源,在廣告、人力、費用、等各項投入上向一線傾斜。9月起正式實施。  (二)行政人力資源保障  “服務、支持、指導”是總經(jīng)辦管理的宗旨,保障一、二線部門的后勤供給,構(gòu)建體系、理順管理,指導核心部門改善行政人事管理,是總經(jīng)辦第四季度的重大任務。更新和完善公司網(wǎng)站、微信平臺?! ?)服務差異:服務模式,服務理念不同與競爭對手。年底在重點區(qū)域建立辦事處、分公司作為根據(jù)地,為20xx年度對區(qū)域內(nèi)的市場進行維護和深度開發(fā)。公司將20xx年第四季度確定為“市場推廣季度”,全力以赴開拓市場,發(fā)展客戶、提高銷量?! ∑浯蝿t是要懂得管理人才的培養(yǎng)才能夠更好地分擔現(xiàn)有的工作,尤其是自己比較忙的時候則可以通過栽培銷售助理的方式來進行相應的管理,在這方面自己也可以進行相應的考察來找出和自己默契程度最高的人,有的時候互為工作上的搭檔可以很好地完成一些過去堆積的難題,因此在第四季度的時候能夠有個輔助自己工作的人則可以將注意力全部放在業(yè)績的提升上面了,對自己來說銷售團隊業(yè)績的提升遠遠要比自己個人的業(yè)績要有意義得多。這樣銷售量有了保障,客戶資源也有了保障,是本人第四季度重點的工作。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是我精心整理的第四季度銷售工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。有了銷售量,本人的銷售業(yè)績就上去了,而有了客戶資源,那么到了下一個季度,也就不擔心沒有客戶可以進行活動了。第四季度銷售工作計劃 篇3  一、經(jīng)營方針  在認真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎(chǔ)上,公司對當前海參行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別,將20xx年第四季度的經(jīng)營方針確定為:  開拓市場、完善管理體系、招攬人才  經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導思想。提供合理、有利的投入,支持、促進營銷工作的開展、實施。  第四季度的整體產(chǎn)品策略是“品牌分級、產(chǎn)品多元”,即:在確保品質(zhì)的基礎(chǔ)上,在產(chǎn)品種類、特性、外觀上完善產(chǎn)品的設計,使其多元化。  (三)品牌策略  品牌是產(chǎn)品營銷的催化劑和拉動力?! 。航柚咒N商的影響力,在全國各個區(qū)域內(nèi)進行宣傳和推廣?! 。嚎偨?jīng)辦配合相關(guān)部門統(tǒng)籌建立培訓體系(包括入職培訓和在職培訓),以管理培訓為核心,對公司中層以
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