辭退通知匯總10篇(存儲版)
【正文】 用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。 依據(jù)勞動法第二十五條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)?！啊 犊记谥贫取芳啊堆a(bǔ)充說明》第二節(jié)第4條： “曠工者，按比例雙倍扣除工資。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。 特此通知 XX公司 XX年X月X日辭退通知 篇10xx女士/先生： 感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。 鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)?！ 〈酥隆 x塑膠制品有限公司 20xx年11月21日辭退通知 篇7先生/女士： 我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。但在試用過程
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