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2025-08-06 17:04
【摘要】快樂人生保險相伴萬一網制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究萬一網制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究萬一網中國最大的保險資料下載網站2兩道選擇題第一題:以下三種錢,只選擇一種,你會選哪一種?,也不會變太多。,有時候會變很少。,有時候會變很多。第二題:假如未來某一天一個人需要30萬醫(yī)療費,有以下三種方式準備這筆錢,你會選哪一種?3
2024-12-31 22:32
【摘要】我們?yōu)榱思胰硕量鄤趧印瓌趧铀美碡斔秘敻汇y行儲蓄是主流回到問題的根源:中國的老百姓為什么喜歡存錢?擔憂物價上漲,要存錢應付萬一,要存錢····&
【摘要】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績=人數×人均件數×件均保費--6影響組織的幾個因素
2025-08-06 16:00
【摘要】-1零壓力銷售流程制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究-2不良銷售人員給客戶的印象?趨利!?難纏!?人情施壓!?沒有專業(yè)水平!?無法信任!?最終不敢輕易招惹!-3成功銷售的因素?喜歡
2025-08-03 21:37
【摘要】(意愿篇)這兩款手機你會更喜歡哪一款?大家是喜歡雙缸洗衣機,還是喜歡全自動洗衣機?是雙缸洗衣機貴還是全自動洗衣機貴呢?既然是全自動洗衣機比雙缸洗衣機貴那你們?yōu)槭裁催€是要買全自動呢?答案不言而喻老百姓的擔心?醫(yī)療?意外?教育?養(yǎng)老
2025-08-06 20:59
【摘要】1成人教育的特點制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2課程3P表目的:學習成人教育的特點,使學員能夠尊重成人的特點,提高培訓效果目標:訓練過程當中關注成人的特點過程:3課時要領:講解、分析收獲:了解到成人心理的需求,尊重成人的特點,學習成人訓練的
2025-08-06 16:42
【摘要】06-7-271組訓職場能力06-7-272什么樣的組訓受職場歡迎??組訓的工作職責是什么?–職場基礎教育訓練–銷售支援?組訓的工作目的是什么?–協(xié)助營業(yè)單位提升績效06-7-273輔導與培訓對比?從內部了解團隊?管理者負責流程運作?需要高度人際交往技巧
2025-08-06 18:34
【摘要】--1保障缺口制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究--2?我們是誰??如何利用好每次機會,挖掘更大的潛能??設計更有價值的保單,實現與客戶的雙贏?--3一個家庭保障缺口的三大檢查點?覆蓋所有成員?關注兩大優(yōu)先?保障額度合理--4
2025-08-03 21:50
【摘要】制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究2020/9/192增員境況1、營業(yè)單位人力增長緩慢或負增長——心急如焚2、育成組、部少,降級多——束手無策3、《基本法》考核落花流水——本末倒置4、朝
【摘要】--1活動管理漫談--2課程目標--3一、審視我們的定位二、正視我們的差距三、回顧我們的職責四、放眼我們的未來五、把握我們的現在課程大綱--4一、審視我們的定位--5ERG理論簡介耶魯大學的克萊頓·愛爾德弗重組了馬斯洛的需
2025-08-06 15:54
【摘要】一汽豐田AAA保險營銷培訓鄭州裕華豐田服務部———2023年9月———Insuranceincreasel我們來自一汽豐田經銷店一線團隊,肩負著品牌保險業(yè)務的重要責任!l我們培訓內容的執(zhí)行者,一定要將培訓內容落實到實際工作中去保險業(yè)務是車行價值鏈開始的源動力!寄語目錄第一章一汽豐田AAA保險置業(yè)分析第三章
2025-01-11 18:53
【摘要】成功激勵—找回夢想、重振雄風成功實例成功的定義研討?他們?yōu)槭裁闯晒?我們是否曾經有過成功夢想?他們成功的原動力是—有明確的奮斗目標正確的心態(tài)我們心里常想著什么樣的信念,我們就會成為什
2025-01-11 20:30
【摘要】1打造卓越經理人制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2我的壽險歷程1997年接觸保險行業(yè)同業(yè)公司頻頻接觸的感覺:同業(yè)不同友XX的“三高”符合未來大的發(fā)展趨勢2020年正式擇業(yè)XX3我的XX之路試用業(yè)務員正式業(yè)務員7天業(yè)務經理一級3個月
2025-08-06 14:41
【摘要】--1突破固有成長觀念迎接全新發(fā)展契機?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?--2一、數據展示二、心路歷程三、關鍵動作目錄中國最大的保險資料下載網--32020年總結:?團隊從弱體走向健康,業(yè)績基本穩(wěn)定?補充了一批潛力不錯的新人(22
2025-08-06 15:43