精選勞動(dòng)合同模板集合5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?！ 〉谑龡l乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〗K身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，勞動(dòng)者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就要對(duì)職工負(fù)責(zé)一輩子。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！ ×硗?，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是可以依法解除的。所以，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并不等于無(wú)論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制”?！ ∥?、乙方一經(jīng)聘用，必須遵守公司的章程及各項(xiàng)制度，維護(hù)本公司利益，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作?！ ∪?、甲方必須依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，必須按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾，充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性?！ ★@然，只要符合法定條件，企業(yè)和勞動(dòng)者都是可以協(xié)商或者單方解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的?！ 。皇遣徽撀毠け憩F(xiàn)如何都要用到退休為止的“終身制”、“鐵飯碗”?！ ??！ ______________________________________________________ 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年月日勞動(dòng)合同 篇2 《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定不等于回到了“終身制”，更不會(huì)使無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同變成主流用工方式，使勞動(dòng)關(guān)系退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“終身制”?！ 〉谑l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！ ?二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的?！ 〉诹鶙l甲方采用以下____形式向乙方支付工資: (一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資?！ ∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作 位。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是精心整理的勞動(dòng)合同5篇，歡迎大家分享。甲方按照國(guó)家 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的
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