【正文】 方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第一條 合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期／試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 2．乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。 4．乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 ，乙方有權(quán)向管理層提出異議。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 三、工作崗位及職責(zé) ，乙方從事甲方崗位工作。 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%. ，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的； （6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 （二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。） 很多人在寫(xiě)雇傭合同的時(shí)候總是會(huì)遇到很多的問(wèn)題，寫(xiě)合同的時(shí)候一點(diǎn)錯(cuò)誤都是不能夠出現(xiàn)的，那么合同上的條款應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是我為大家?guī)?lái)的《快遞員雇傭協(xié)議范本》，希望能夠幫助到正在尋找這方面內(nèi)容的您。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 （二）甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方職責(zé)： 、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育； ； ，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)