實用的勞動仲裁申請書范文合集七篇(存儲版)
【正文】 沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日?！ 』谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。被申訴人承擔(dān)仲裁費用。新市區(qū)銀川路39號，電話：09913668600。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，、?！ ?. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12【(『850247?！ ?. 被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定?！ ∈聦嵟c理由 ： 申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工?！ ∽?0xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。**，電話：13809972614 被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市 2?！ x年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，、。 綜上，鑒于被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。』1042）】〕； 4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471＋（82『1471247。. 以上二項合計:xxx元. 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,雙方簽訂了無固
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