公司雙方勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限?！ ‰p方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)________________________?！ 《⒑贤谙蕖 〖滓译p方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為_(kāi)_____年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。 對(duì)下屬部門(mén)的任免提出建議?！ ∥?、甲方的權(quán)利與義務(wù) 檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益?！ 〉诎藯l本協(xié)議的解除、變更、終止 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除； ?。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下： （三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。 ?。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________ 第五條保險(xiǎn)福利待遇 ?。ㄒ唬┮曳皆趯?shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)?！ 〉诎藯l本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 7。下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； ?。?）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的39?！ ?。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度?！ 【?、其他事項(xiàng) ?。ㄒ唬╇p方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容?！ ∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∪?、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┘追矫吭乱?2天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放?！ ∫弧趧?dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個(gè)月?！ 。ǘ┌凑諊?guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?！ ×?、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿； 根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方； 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同?！ 〉谝粭l合同期限本合同期從___年___月___日起至___年_
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