20xx年成都勞動合同3篇(存儲版)
【正文】 )未支付勞動報酬的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 日期：___________年_______月______日日期：___________年_______月______日 第 13 頁 共 13 頁。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 三、勞動報酬 第四條乙方的月工資為：________元(其中試用期間工資為：________元)。 八、其他 第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第十五條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 四、勞動報酬 正規(guī)版勞動合同下載正規(guī)版勞動合同下載 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。性別。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年成都勞動合同3篇 想知道關(guān)于2021年成都勞動合同有哪些嘛?都在這里了!在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。 (三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準
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