合同爭議仲裁申請書范文(存儲版)
【正文】 決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。因申請人2011年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在2011年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了2011年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。 請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資?！ ≌埱筚F委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同?！ 〉谒?，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工
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