身為管理者會(huì)講的六十八個(gè)哲理故事-資料下載頁

【摘要】身為管理者會(huì)講的六十八個(gè)哲理故事目錄一、用人之道 1二、鸚鵡 1三、袋鼠與籠子 1四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 2五、曲突徒薪 2六、救人 3七、出門 3八、魚王的兒子 3九、河邊的蘋果 4十、右手握左手 4十一、抉擇 5十二、簡(jiǎn)單道理 5十三、并不是你想象中那樣 5十四、養(yǎng)牛之道 6十五、愛人之心 6十六、給予 7十七、提醒自我

2025-04-18 01:29

身為管理者需要會(huì)講的六十八個(gè)故事-資料下載頁

【摘要】身為管理者需要會(huì)講的六十八個(gè)故事一、用人之道去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

2025-04-19 00:41

身為管理者會(huì)講的六十八個(gè)故事[001]-資料下載頁

【摘要】?身為管理者會(huì)講的六十八個(gè)故事一、用人之道　　　　去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟?！　　　洏贩馃崆榭鞓罚詠淼娜朔浅６?，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來

2025-04-19 00:41

應(yīng)該怎樣寫好求職信[小編整理]-資料下載頁

【摘要】第一篇：應(yīng)該怎樣寫好求職信 第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。 第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。 第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)...

2024-11-09 04:41

十八個(gè)重點(diǎn)病種各科統(tǒng)計(jì)表格模板-資料下載頁

【摘要】....科室:住院重點(diǎn)疾病監(jiān)測(cè)登記表疾病名稱基本信息監(jiān)測(cè)項(xiàng)目備注急性心肌梗塞住院號(hào)患者姓名經(jīng)治醫(yī)師住院天數(shù)住院費(fèi)用是否死亡是否15日內(nèi)再住院是否31日內(nèi)再

2025-08-03 10:12

企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)典資料十八個(gè)經(jīng)典培訓(xùn)故事-資料下載頁

【摘要】企業(yè)員工培訓(xùn)資料匯編海爾的員工培訓(xùn)策略海爾集團(tuán)從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立了一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地激發(fā)每個(gè)人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。海爾的價(jià)值觀念培訓(xùn)?海爾培訓(xùn)工作的原則是“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影”。在此前提下首先是價(jià)值觀的培訓(xùn)，“什么是對(duì)的，什么

2025-04-06 01:24

對(duì)照黨章黨規(guī)圍繞“十八個(gè)是否”檢視剖析材料-資料下載頁

【摘要】對(duì)照黨章黨規(guī)圍繞“十八個(gè)是否”檢視剖析材料 根據(jù)主題教育活動(dòng)安排，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，緊扣中央提出的“18個(gè)是否”，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、...

2024-12-06 22:17

【求職信】常用求職信-資料下載頁

【摘要】第一篇：【求職信】常用求職信 【求職信】常用求職信范文 一：稱呼、問候與感謝 二：自我介紹 1：理論學(xué)習(xí)上 2：專業(yè)知識(shí)上 3：工作上 4：思想修養(yǎng)上 5：社會(huì)實(shí)踐上 三：心態(tài)與奮斗...

2025-10-16 05:20

【求職信】銀行求職信-資料下載頁

【摘要】第一篇：【求職信】銀行求職信 【求職信】銀行求職信 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！真誠(chéng)地感謝您在繁忙公務(wù)中瀏覽我這份求職材料。 我是XX大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行的良好形象和員工素質(zhì)吸引著我這位即將畢業(yè)...

2025-10-05 03:35

動(dòng)物故事所蘊(yùn)涵的二十八個(gè)管理意義-資料下載頁

【摘要】動(dòng)物故事所蘊(yùn)涵的管理意義有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)非常經(jīng)典的、有趣的實(shí)驗(yàn)。他設(shè)置了這樣一個(gè)情境：房間里四處都放了水果，另外他在房屋的中央還放了一只箱，箱里也放了一些同樣品種的水果，很容易從外面看到箱內(nèi)的東西。然后，他把一只大猩猩關(guān)入房間，通過單向觀察室觀察猩猩的行為。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大猩猩最初采取的是就近原則，靠近某個(gè)地方就猛吃那個(gè)地方的水果；之后，它對(duì)水果有所選擇，挑自己喜歡

2025-04-16 06:42

對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”個(gè)人剖析材料-資料下載頁

【摘要】 對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”個(gè)人剖析材料 黨員 按照“不忘初心，牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入...

2025-09-21 20:11

對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視剖析材料-資料下載頁

【摘要】 對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視剖析材料 對(duì)照黨章黨規(guī)十八個(gè)是否檢視剖析材料 根據(jù)專題會(huì)議的統(tǒng)一要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)...

2025-09-21 20:33

對(duì)照黨章黨規(guī)十八個(gè)是否個(gè)人檢視剖析材料-資料下載頁

【摘要】[標(biāo)簽:標(biāo)題]按照市委、市委組織部《關(guān)于XX對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對(duì)此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。

2025-08-03 04:01

六十八個(gè)經(jīng)典故事--mba管理心得-資料下載頁

【摘要】六十八個(gè)超級(jí)經(jīng)典小故事EMBA課程教育委員會(huì)編制1——送給赫爾辛基

2025-01-15 20:27

送給mba人員六十八個(gè)經(jīng)典小故事-資料下載頁

【摘要】37/38六十八個(gè)經(jīng)典小故事———送給赫爾辛基經(jīng)濟(jì)學(xué)院EMBA全體學(xué)員目錄一、用人之道 3二、鸚鵡 3三、袋鼠與籠子 3四、扁鵲的醫(yī)術(shù) 4五、曲突徒薪 4六、救人 4七、出門 5八

2025-04-30 22:22

求職信應(yīng)該避免的十八個(gè)話題-文庫吧在線文庫

求職信應(yīng)該避免的十八個(gè)話題(完整版)

求職信應(yīng)該避免的十八個(gè)話題(更新版)

求職信應(yīng)該避免的十八個(gè)話題(專業(yè)版)

求職信應(yīng)該避免的十八個(gè)話題(留存版)