關于創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報的范文(存儲版)
【正文】 恒溫游泳池、網球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業(yè)員工免費使用；控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活?？毓杉瘓F意識到，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞，但企業(yè)作為社會主體，應該在其發(fā)展中勇于承擔起維護公共生態(tài)環(huán)境的社會責任。( 控股集團的快速發(fā)展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，我們在每期的“報”上設有員工專欄，讓員工參與企業(yè)管理的討論，使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。自去年以來，先后為村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環(huán)境整治活動，取得良好的社會反響。多年來，企業(yè)為希望工程、抗震救災等社會公益事業(yè)捐款、捐物多次。20XX年，龍灣區(qū)慈善總會控股集團慈善分會共捐獻近100萬元用于助醫(yī)助學扶貧等公益活動，其中助醫(yī)45人，助學81人。 一是積極參與社會主義新農村建設。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間，豐富員工的業(yè)余文化生活，控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。教育培訓的對象覆蓋處在各種崗位的員工，如一線員工培訓、中層管理人員培訓、新員工上崗培訓等；教育培訓的內容涉及集團公司生產運營的各個環(huán)節(jié)，如生產工藝技術培訓、安全生產教育、管理技能培訓、銷售技能培訓等；教育培訓的形式包括各種特色的實現(xiàn)方式，如面授式培訓、參觀交流培訓、野外拓展培訓等。文化實現(xiàn)的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業(yè)家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業(yè)，把當成自己的家；品牌享譽全球，公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。而這些理念已經深入到每個員工心中。 近年來，控股領導層把企業(yè)民主管理建設作為一項大事來抓
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