【正文】 支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制，以大抓支部的導(dǎo)向，深入開展縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)建共創(chuàng)活動，對標(biāo)對表“五個基本”，著力整治一批軟弱渙散黨支部。深入實施村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動計劃，把黨支部書記的教育培訓(xùn)納入黨員、干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認真落實薄弱村、后進村與強村、先進村“掛任職”互促互進機制，切實提升黨組織書記與村組干部綜合能力。三是強化基本保障。著力提高村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）民委員會主任“一肩挑”比例，確保2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆與縣鄉(xiāng)換屆同步進行時“一肩挑”比例達到50%。四是提高學(xué)校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位基層黨建質(zhì)量。圍繞服務(wù)黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”向“智慧黨建”優(yōu)化升級，在用好上級黨建平臺的基礎(chǔ)上，做活做優(yōu)做強“小河淌水xx云”平臺，不斷提高基層黨建工作信息化水平。把全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿黨政機構(gòu)改革全過程，圍繞黨和國家機構(gòu)改革要求，穩(wěn)步推進，平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌全縣干部資源，對黨和國家機構(gòu)改革干部人事配備進行通盤考慮，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，圓滿完成全縣黨和國家機構(gòu)改革任務(wù)。 （五）優(yōu)化干部選拔任用。根據(jù)全縣發(fā)展需要，繼續(xù)選派領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京大學(xué)學(xué)習(xí)，依托省外干部教育培訓(xùn)基地，開展形式多樣的黨性教育培訓(xùn)，抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部集中輪訓(xùn)，抓好新招錄人員任職培訓(xùn)和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)，舉辦青年干部培訓(xùn)班，繼續(xù)開展“北大—xx”講壇。嚴(yán)格按照機構(gòu)改革要求，加強調(diào)研分析，積極穩(wěn)妥完成縣委老干部局機構(gòu)劃轉(zhuǎn)、人員轉(zhuǎn)隸等工作，科學(xué)設(shè)置內(nèi)部運行機構(gòu)。加大基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)力度，依托“人才驛站”“鄉(xiāng)土人才”“勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”“新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)”等平臺，提高實用型人才培養(yǎng)輸送能力。 （一）深化“頂在前面干在難處”專項行動。 （五）加強黨建工作調(diào)研和信息宣傳。 （二）打造優(yōu)秀黨務(wù)干部隊伍。 （一）打造模范過硬組織部門。 （四）積極參與掃黑除惡專項斗爭。按照“政策打底、項目支撐、情感聚賢”的工作思路，抓好精準(zhǔn)引才和產(chǎn)業(yè)引才，制定我縣《柔性引進人才辦法》，采取“政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、單位自主、契約管理、績效激勵”的方式，吸引外來人才（團隊），為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。習(xí)近平總書記指出“要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之”。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認真不嚴(yán)肅問題專項整治，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，為普通黨員作出示范。 （六）抓實干部素質(zhì)培養(yǎng)。研究制定更加科學(xué)合理、針對性強、經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的干部考核評價辦法，把日常了解、調(diào)研談話、分析研判、工作實際和群眾口碑結(jié)合起來，多方位、多渠道了解掌握干部政治立場和德才表現(xiàn)。綜合運用常態(tài)化干部推優(yōu)、定期綜合分析研判、干部調(diào)研、談心談話等手段全方位多渠道了解掌握干部“活”情況。加強黨建工作指導(dǎo)員選派管理，鞏固和擴大園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作成效，加強律師行業(yè)、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦教育機構(gòu)等社會組織黨建工作，探索推進新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力，推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織持續(xù)健康發(fā)展。緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，突出加強政治建設(shè)、打造模范機關(guān)，落實機關(guān)黨組（黨委）黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強機關(guān)黨建工作，更加突出機關(guān)黨組作用發(fā)揮。一是提高基層黨組織黨建質(zhì)量。結(jié)合實際建立健全和落實民主管理、黨務(wù)公開和聯(lián)系群眾等制度。持續(xù)深化拓展“先鋒模范工程”，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，健全在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下以自然村為單元的村民自治組織，注重優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)程序、嚴(yán)紀(jì)律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。要堅持“改革創(chuàng)新”這一基本方法，聚焦“提質(zhì)增效”這一具體目標(biāo)，抓實“項目推動”這一關(guān)鍵載體，著力提升基層黨組織組織力。 （二）聚焦重點抓教育。年初，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，出臺激勵機制。發(fā)揮村規(guī)民約作用，教育引導(dǎo)群眾改變陳規(guī)陋習(xí)、樹立文明新風(fēng)。強化脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)，脫貧攻堅期內(nèi)保持村“兩委”班子成員相對穩(wěn)定，關(guān)心愛護脫貧攻堅一線干部。二是落實好農(nóng)村干部待遇報酬，按上級政策規(guī)范落實好村干部各項待遇。三是做好發(fā)展黨員工作。按照“一類班子鞏固發(fā)展、二類班子提檔升級、三類班子動態(tài)整治”的工作思路開展村級班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，破解發(fā)展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好后進班子整頓。 加大村級組織建設(shè)專項經(jīng)費的撥付力度，做到?？顚Ｓ茫~撥付工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費。 一