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【熱門】聘用合同模板集合10篇(存儲版)

2025-04-05 06:30上一頁面

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【正文】 日聘用合同 篇7  甲方: 超市(以下簡稱甲方)  乙方: (以下簡稱乙方)  身份證號碼:  甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:  一、聘用期限和銷售區(qū)域:  聘用期從 年 月 日至 年 月 日,期限為 1 年,試用期 3 個月?! ∪缫曳絺€人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。  乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方 20 %傭金。c、貨到付款:可與快遞公司達(dá)成協(xié)議,甲方貨到,由快遞公司代收費(fèi)用,中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),由乙方支付?! ∫陨蠗l款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。  第二條 工作崗位  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?! ∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同?! ?. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月?! ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。  六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇:  甲方每月按時足額支付乙方工資報(bào)酬¥800?! ∈?、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)?! W(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,并填寫維修報(bào)告單及時報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系?! 〉谒臈l 聘用合同的終止與解除 ?。ㄒ唬⑵赣闷陂g,乙方觸犯法律時本合同自行終止?! 。ǘ?、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同?! 〉谖鍡l雙方約定的其它事項(xiàng)  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定?! 。ㄎ澹┍kU待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險?! ?定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊(duì)伍建設(shè)?! 《酱賹W(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計(jì)、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止?! ∫曳皆诠ぷ髦幸騻€人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個人承擔(dān),若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同?! 〉诎藯l 其它事項(xiàng)  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟?! ?. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?! ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?。  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?! 〉谒臈l 工作報(bào)酬  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?! 『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。  八、解約:  乙方連續(xù)三個月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,和/或沒有切實(shí)履行甲方的營銷方案,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議?! 闃淞⒓追叫抛u(yù)度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:a、直接匯入指定銀行帳戶?! ∫曳匠R?guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突?! ∥幢M事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?! ∫曳綉?yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?! ο嚓P(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))?! 《?、待遇與獎懲  試用期月工資為:_________元。  乙方要自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同?! ?.國務(wù)院規(guī)定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資?! “?、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。首聘者前 / 個月為試用期。  三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動棄權(quán)論,未做滿  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。   收款人收取各期款項(xiàng)時,須向甲方出具收款證明?! ?. 工作報(bào)酬:   酬金總額:   甲方同意向乙方支付報(bào)酬為(人民幣)________元(大寫:________元整)(稅后/稅前)?! ?. 聘用內(nèi)容:   工作內(nèi)容:   甲方聘用乙方演員飾演本劇角色為________,系本劇男一號/女一號?! ?. 乙方確認(rèn)其具備承擔(dān)本合同約定演出任務(wù)的各個條件,確認(rèn)該未成年演員完全愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要,承擔(dān)本劇演出任務(wù),并保證該演員按照甲方要求完成工作任務(wù);乙方承諾,在簽署本合同后確保該演員不得從事影響其參演本劇或?qū)Ρ緞∮胸?fù)面影響的活動、事件及其他事務(wù)。甲方系代表本劇各投資方簽署和履行本合同,本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務(wù),乙方演員具體的工作內(nèi)容和工作要求由本劇劇組安排和實(shí)施。   工作時間:   乙方演員的現(xiàn)場拍攝工作時間自________年________月________日至________年________月________日共________天。   支付進(jìn)度:   在本合同簽署后________日內(nèi),支付報(bào)酬的________%作為定金,在甲方支付最后一期款項(xiàng)時,該定金自動轉(zhuǎn)為應(yīng)向乙方支付的報(bào)酬?! ?乙方演員在本劇拍攝期間因拍攝所導(dǎo)致的一切傷病及其醫(yī)療費(fèi)用,均由甲方負(fù)責(zé),但非工作時間及離開劇組期間除外。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。  四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件和宿人發(fā)[1997]118號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行?! ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤谙逓開____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?! ∷摹趧蛹o(jì)律  1
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