【正文】 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；　　身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；　　違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的?！　∫曳皆诠ぷ髦幸騻€人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。　　上班期間，必須在崗值班。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班?！　∩衔?、午休和晚休時實行“層間巡查制”?！　《酱賹W生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。　　1定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。　　1定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬?！　。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。　?。ㄈW校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘?！　〉谖鍡l雙方約定的其它事項　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同?！　〖追剑ü拢骸　∫曳剑ê炞郑骸　〖追酱恚ê炞郑骸　∫曳铰?lián)系電話：　　甲方代表電話：　　乙方居民身份證號碼：　　簽訂日期：20xx年03月01日【【熱門】聘用合同模板集合10篇】 ?！　。ǘ⒓?、乙雙方都必須嚴格履行本合同?！　。ㄋ模?、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。　　第四條 聘用合同的終止與解除　?。ㄒ唬⑵赣闷陂g，乙方觸犯法律時本合同自行終止。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。完成學校安排的臨時性任務。　　1嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品?！　W生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修?！　∷薰軉T要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班?！　〖追剑ㄉw章） 乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇10　　法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：　　根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同?！　∈?、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　【拧⑦`約責任：　　甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任?！　×?、試用期間的工資報酬和待遇：　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800?！　∪?、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的`違約金給甲方。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　第二條 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　第一條 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付?！　∶總€年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。　　乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %傭金?！　∫曳桨粗付ǖ?50 %批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負?！　∪缫曳絺€人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。　　三、乙方責任：　　乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售?！　〖追截撠熑耍ê炚拢骸　______年____月____日　　具體應聘部門負責人：　　_______年____月____日　　乙方（簽字）：　　_______年____月____日聘用合同 篇7　　甲方： 超市(以下簡稱甲方)　　乙方： (以下簡稱乙方)　　身份證號碼：　　甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限和銷售區(qū)域：　　聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個月?！　『贤K止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方