聘用合同書范本(人事代理人員)(通用版)(存儲版)
【正文】 濟(jì)賠償。，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法
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