運輸私人雇傭合同標準范本(存儲版)
【正文】 ，甲方應給乙方住房補貼。按時上下班，不得遲到早退。保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧。①雙方一致同意的。②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。(注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。按________年工齡計發(fā)。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。2。六、合同的解除及其責任：1。上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。甲方給乙方膳食補貼每月____元。3。4。其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。公休假日和平時為____%。5天月工資____元。運輸私人雇傭合同標準范本甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。勞動報酬：(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資_____元25。(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。________年以上為____%。如有超過天數經批準可作事假
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