水利局黨委先進教育整改方案(20xx年推薦)(存儲版)
【正文】 導小組認定，作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據(jù)，并給予一定的物質獎勵。同時，將整改方案制作成板面進行公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。 承諾 水利局黨委在開展黨員先進性教育活動的基礎上，以保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求為契機，創(chuàng)建“五型機關”為載體，確保各項工作有序高效運轉，全心會意為人民服務?！ ÷鋵嵳那闆r通報制度，局黨委每季度對整改落實情況進行檢查分析，形成書面通報，召開一定范圍的通報會議，對黨委整改落實情況進行通報。（整改時限：近期，責任人： ） 加強對黨風、政紀的監(jiān)督檢查管理力度，局紀檢委將采取隨時跟蹤檢查，對局屬各單位落實該項工作進展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（整改時限：近期，責任人：） 關心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。建立班子和領導干部考核機制，定期不定期對下屬單位進行考核和測評，對問題多的班子和領導干部實行談話制度，限期整改。（整改時限：長期，責任人：） ?。ǘ┕ぷ髯黠L方面 健全水利系統(tǒng)黨委的議事制度?！ ∨c時俱進，探索水利建設新思路、新方法，以適應新形勢下的水利建設的需要。尤其是老干部的思想、生活方面關心不夠，解決實際困難少。 ?。ǘ┕ぷ髯黠L方面。領導干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，學習制度落實不到位；學習的深度和廣度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和針對性；學習的內(nèi)容形式比較單一，與工作實際結合的少。關心職工生活不夠，在解決出差費、培訓費、福利上沒有拿出切實可行的辦法，職工沒有享受應有的待遇?！ 〖訌娊逃芾?，建設高素質高效能的水利隊伍，對進入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴格按照人事制度規(guī)定，進行公開選拔。（整改時限：中期，責任人：） 豐富學習內(nèi)容，除學習黨的相關理論外，還要加強水利業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識的學習，提升政治理論和業(yè)務工作水平。（整改時限：長期，責任人：） 對黨委所屬單位領導班子和領導干部的教育管理進一步規(guī)范、科學化、動態(tài)化。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準確的掌握和
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