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水利局黨委先進教育整改方案(20xx年推薦)(存儲版)

2025-04-02 04:39上一頁面

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【正文】 導小組認定,作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據(jù),并給予一定的物質獎勵。同時,將整改方案制作成板面進行公示,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。  承諾  水利局黨委在開展黨員先進性教育活動的基礎上,以保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求為契機,創(chuàng)建“五型機關”為載體,確保各項工作有序高效運轉,全心會意為人民服務?! ÷鋵嵳那闆r通報制度,局黨委每季度對整改落實情況進行檢查分析,形成書面通報,召開一定范圍的通報會議,對黨委整改落實情況進行通報。(整改時限:近期,責任人: )    加強對黨風、政紀的監(jiān)督檢查管理力度,局紀檢委將采取隨時跟蹤檢查,對局屬各單位落實該項工作進展情況進行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(整改時限:近期,責任人:)   關心職工生活,幫助解決一些生活中的問題。建立班子和領導干部考核機制,定期不定期對下屬單位進行考核和測評,對問題多的班子和領導干部實行談話制度,限期整改。(整改時限:長期,責任人:)   ?。ǘ┕ぷ髯黠L方面    健全水利系統(tǒng)黨委的議事制度?!   ∨c時俱進,探索水利建設新思路、新方法,以適應新形勢下的水利建設的需要。尤其是老干部的思想、生活方面關心不夠,解決實際困難少。   ?。ǘ┕ぷ髯黠L方面。領導干部強調(diào)工作忙、會議多,理論學習抓得時緊時松,學習制度落實不到位;學習的深度和廣度有所欠缺,缺乏系統(tǒng)性和針對性;學習的內(nèi)容形式比較單一,與工作實際結合的少。關心職工生活不夠,在解決出差費、培訓費、福利上沒有拿出切實可行的辦法,職工沒有享受應有的待遇?!   〖訌娊逃芾?,建設高素質高效能的水利隊伍,對進入水利系統(tǒng)工作的人員,嚴格按照人事制度規(guī)定,進行公開選拔。(整改時限:中期,責任人:)    豐富學習內(nèi)容,除學習黨的相關理論外,還要加強水利業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識的學習,提升政治理論和業(yè)務工作水平。(整改時限:長期,責任人:)    對黨委所屬單位領導班子和領導干部的教育管理進一步規(guī)范、科學化、動態(tài)化。黨委成員合理安排工作,每月抽出23天時間,深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議,為局黨委準確的掌握和
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