【摘要】用工合同通用版樣書 __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)...
2025-04-02 05:46
【摘要】簡短幼兒園畢業(yè)感言【通用版】 【篇一】簡短幼兒園畢業(yè)感言【通用版】 尊敬的園長、各位老師、各位家長以及我們可愛的小朋友們: 大家好!我是大班xxx小朋友的媽媽,很高興今天能夠來參加“...
2024-12-07 01:20
【摘要】幼兒園畢業(yè)園長寄語【通用版】 【篇一】幼兒園畢業(yè)園長寄語【通用版】 親愛的孩子們: 三年的幼兒園生活即將結(jié)束,今天是你們畢業(yè)典禮的日子,老師和家長相聚在這里為你們舉行慶祝儀式...
2024-12-06 23:30
【摘要】通用版幼兒園代運(yùn)營協(xié)議 通用版幼兒園代運(yùn)營協(xié)議 本協(xié)議由下述各方于年________月________日在中國深圳市簽訂 甲方:_____________________________ ...
2024-12-16 22:35
【摘要】企業(yè)臨時(shí)用工聘用通用版合同 企業(yè)臨時(shí)用工聘用通用版合同 隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整...
2024-12-14 22:57
【摘要】網(wǎng)絡(luò)公司用工合同通用版 網(wǎng)絡(luò)公司用工合同通用版 甲方(用人單位):單位地址:單位法定代表人聯(lián)系方式:乙方(員工):聯(lián)系方式:戶口所在地:通訊地址及郵編:風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)...
2024-12-16 23:12
【摘要】通用版用工勞動(dòng)合同范文 通用版用工勞動(dòng)合同范文 甲方(用人單位) 乙方(受聘人) 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同有效期:合同期限...
2024-12-16 22:39
【摘要】學(xué)校食堂用工合同通用版 學(xué)校食堂用工合同通用版 篇,希望對(duì)你有所幫助。 學(xué)校食堂用工合同范本(一) 編號(hào):_____________________________ 甲方(用人單位)...
2024-12-16 22:43
【摘要】臨時(shí)用工通用版合同書 臨時(shí)用工通用版合同書 根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本...
2024-12-13 22:16
【摘要】通用版用工勞動(dòng)合同模板 通用版用工勞動(dòng)合同模板 甲方(用人單位)_________ 地址:_________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________ 乙方(勞動(dòng)者)_______...
2024-12-17 00:08
【摘要】物業(yè)管理用工合同通用版 物業(yè)管理用工合同通用版 物業(yè)管理是指業(yè)主對(duì)區(qū)分所有建筑物共有部分以及建筑區(qū)劃內(nèi)共有建筑物、場(chǎng)所、設(shè)施的共同管理或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)。下面是小編搜集的物業(yè)管理用工熱門...
2024-12-17 00:16
2024-12-15 01:15
【摘要】金融公司用工勞動(dòng)通用版合同 范本 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:...
2025-04-05 04:29
【摘要】最新用工合同范本通用版(三篇) 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜...
2025-04-12 23:21
【摘要】 蔬菜訂購?fù)ㄓ冒婧贤ㄓ冒? 〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板,可修改可編輯〕 甲方:〔***單位或個(gè)人〕 乙方:〔***單位或個(gè)人〕 簽訂日期:**年**月**日 簽訂地...
2025-04-02 13:03