通用版用工勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________. 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 。追娇梢越獬贤骸 。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_________. ，乙方可以解除合同： ?。?）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！ 。委熎陂g工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個(gè)月。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________. 第三條 勞動(dòng)（工作）條件 為保證乙方完成合同要
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