勞動合同(勞務(wù)派遣模板)(標(biāo)準(zhǔn)版)(存儲版)
【正文】 ：自______年______月______日起至依法解除或終止勞動合同時止。 第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，主動參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。計件單價為______。 第四條乙方同意服從甲方和用工單位的治理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。 。 一、勞動合同期限 第一條甲乙雙方約定按下列第______種方式確定勞動合同期限：______ ：自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三條乙方同意在用工單位______崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為______日。 。 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方執(zhí)行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。 六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù) 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。 第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 一、甲乙雙方按以下第______種方式確定續(xù)訂合同期限：______ ：自______年______月______日起至______年______月______日止。
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