企業(yè)高管聘用合同-(存儲版)
【正文】 方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金________元方可辭職。 第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。 二、工作崗位 第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每________年組織一次體檢。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。 泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其
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