20xx郵政局工會工作總結與明年參考計劃范文(存儲版)
【正文】 出發(fā)，將職工思想教育、文化體育活動任務擔負起來，積極組織職工參與企業(yè)文化建立，推進企業(yè)文化建立不斷向前開展。 三、廣泛開展了創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工活動。深化研究和探究新情勢下依法加強和改良工會工作的方法和途徑，不斷標準工會組織的本身行為。今年我們不斷堅持深化基層、深化群眾開展調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲，真心誠意、扎扎實實地為職工群眾處理實際咨詢題?！ 《⒁J真深化調(diào)查研究，不斷改良工作作風和工作方式。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金、女職工生育基金的監(jiān)視落實；其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會和民政部門溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。廣泛樹立典型，促進職工隊伍素養(yǎng)提高上要有新進展。在消費和工作的領域開展爭創(chuàng)，創(chuàng)立文明科室、文明班組、文明窗口等，層層有創(chuàng)立，層層抓落實，確保企業(yè)創(chuàng)立目的的實現(xiàn)；廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文競賽、崗位知識競賽等方式，廣泛吸納職工參與，從中遭到教育和提高。強化職代會制度，堅持企業(yè)領導向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領導干部的制度。一個非常重要的詳細表達確實是要發(fā)揮職工的聰明才智，為辦好企業(yè)提出合理化建議。 其次要加強對各級工會干部的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。完善了工會檔案的整理、保管和應用工作。全局專兼職工會干部都能較為精確的把握工會法的根本內(nèi)容，加強依法履職認識。堅持組織職工開展多種方式的崗位培訓、崗位練功活動，倡導精一門，會兩門，學三門的工作精神。市局工會在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了方式多樣的聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等活動，活潑了職工的業(yè)余文化生活，使職工通過參加文體競賽、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)本人的感情，鼓舞了士氣。 二、開辟創(chuàng)新與時俱進，認真圍繞處理運營、治理、效勞等深層次咨詢題。在保險業(yè)務競賽期間，全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發(fā)揚了郵政干部職工團結向上、拼搏進取、勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，表現(xiàn)出了極強的集體榮譽感和責任心，也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務營銷能手和成績突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超打算獎勵，并有個網(wǎng)點和名優(yōu)秀保險能手遭到了獎勵。今年我們認真宣傳貫徹勞動法和工會法的有關精神，以此加強廣大職工自我保護認識，自覺地依法維護本身的利益和依法行使本人的權利?！ ∪?、在局黨委統(tǒng)一領導下，認真落實局務公開工作。 第一，進一步強化和完善了企業(yè)民主治理及民主監(jiān)視機制，提高工會組織參與企業(yè)決策的水平 一、支持、參與、配合企業(yè)三項制度
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