20xx新入職業(yè)務(wù)員培訓(xùn)參考計(jì)劃(存儲版)
【正文】 制度(作息時(shí)間、請銷假程序、薪資福利、入離任 治理)?！ 「谙M(fèi)部打算組、工藝組各學(xué)習(xí)一星期，理解其大致工作材料、理解消費(fèi)訂單及打算安排、工藝參數(shù)等汲取其精華。從而提高銷售潛力，車間實(shí)習(xí)期間主要材料： 新招業(yè)務(wù)員到車間主要學(xué)習(xí)產(chǎn)品消費(fèi)工藝流程、質(zhì)量、材質(zhì)及工藝標(biāo)準(zhǔn)等。因而，針對新招業(yè)務(wù)員培訓(xùn)作出如下規(guī)定：業(yè)務(wù)員培訓(xùn)分三個(gè)階段： 一、崗前培訓(xùn) 由于新進(jìn)人員對公司認(rèn)識不深、理解不多，加上無工作經(jīng)歷、社會閱歷，因而人事部首先要對其做好相關(guān)崗前培訓(xùn)，主要材料： 公司的開展歷史和前景。為迎接將來的挑戰(zhàn)做好預(yù)備，公司非常需要擴(kuò)大業(yè)務(wù)部門。先在工廠消費(fèi)線上實(shí)習(xí)一個(gè)月，使之對本公司的產(chǎn)品有所理解、熟悉消費(fèi)工藝流程、產(chǎn)品材質(zhì)、質(zhì)量要求等?！ ∵M(jìn)入辦公室工作后，首先應(yīng)謙虛向各位老同事學(xué)習(xí)、請教。 培訓(xùn)時(shí)間：周期(1530天)每一天培訓(xùn)7小時(shí) 第一階段：入職強(qiáng)化培訓(xùn)(市場部) 培訓(xùn)方式：PPT課件講座式培訓(xùn)時(shí)間：2小時(shí) ◆企業(yè)簡介：公司成立時(shí)間、開展歷程、各年度及階段的嚴(yán)重新聞和事件，公 司的企業(yè)文化及愿景?！ ⊥ㄟ^第一至第五階段的培訓(xùn)后由市場部進(jìn)展對新業(yè)務(wù)員進(jìn)展培訓(xùn)試用考核。產(chǎn)品知識介紹 主要
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