20xx年聘用勞動(dòng)合同范本3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
違反《員工手冊(cè)》，符合其解除勞動(dòng)合同條件的。
1 違反計(jì)劃生育規(guī)定的。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
第八條 違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。
六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方。
國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
改、偽造單據(jù)、證明材料的。
第七條 勞動(dòng)合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂)。 ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
5被依法追究刑事責(zé)任的。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。聘用勞動(dòng)合同范本3篇聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第二條：工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。 ○
4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙
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