20xx年江蘇省標準勞動合同范本(存儲版)
【正文】 向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。勞動合同期限”。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定”。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。
(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費
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