20xx年教導(dǎo)處范文務(wù)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 人數(shù)要確保到達(dá)100人，力爭到達(dá)120人。組織落實(shí)好三科聯(lián)賽工作，確保完成任務(wù)。做好中考的宣傳發(fā)動(dòng)工作，確?？忌云胶偷男膽B(tài)應(yīng)對(duì)中考。制定扎實(shí)的教學(xué)計(jì)劃，采取有力的措施，確保實(shí)現(xiàn)既定目的。九年級(jí)工作總體目的：黃岡市語數(shù)外綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)，要完成綜合一等獎(jiǎng)1人，綜合二等獎(jiǎng)1人，綜合三等獎(jiǎng)2人。 數(shù)學(xué)教研組長：鄭德武英語教研組長：朱寬新 八年級(jí)年級(jí)主任：章宜國九年級(jí)年級(jí)主任：劉仲華各年級(jí)處每月將工作量和工作效果考核情況上報(bào)教務(wù)處，每月實(shí)行獎(jiǎng)懲。課時(shí)折合方法為：七、八、九年級(jí)正課分別為：、班主任6課時(shí)/周；擔(dān)任職務(wù)折合課時(shí)：學(xué)校正職12課時(shí)，副職10課時(shí)，中層干部正職8課時(shí)、中層干部副職、年級(jí)主任6課時(shí)，教科研課題組長1課時(shí)/周?？荚嚕河山虅?wù)處協(xié)助，年級(jí)處主持，每月組織不少于一次統(tǒng)一考試，并集中閱卷，全面評(píng)比。鼓舞老師互相學(xué)習(xí)，共同提高。進(jìn)一步健全名老師、優(yōu)秀老師的培養(yǎng)、使用、治理機(jī)制，加大考核、獎(jiǎng)勵(lì)力度，發(fā)揮名老師、優(yōu)秀老師的示范作用。 教務(wù)處要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)的治理工作，完善各種治理機(jī)制，要監(jiān)視各年級(jí)制定好本年級(jí)的治理方法。全體老師共同努力，借助羅鋪中學(xué)網(wǎng)站和羅鋪中學(xué)老師群空間，加強(qiáng)交流，互通有無，共同進(jìn)步。加強(qiáng)青年老師培養(yǎng)。每月讓學(xué)生按優(yōu)質(zhì)課評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)一次各科任老師。要樹立名師風(fēng)范，要帶動(dòng)年輕老師成長。一學(xué)期每位老師必須完成“四個(gè)一”：一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)（含課件），一堂遠(yuǎn)教資源應(yīng)用課，一篇優(yōu)秀教學(xué)論文，一篇有深度的教學(xué)反思。各年級(jí)要全面完成或超額完成中心學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，狠抓教學(xué)常規(guī)治理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。工作目的及措施一、治學(xué)思想堅(jiān)持“以人為本，和諧開展”的教學(xué)治理理念。倡導(dǎo)師生和諧共處，共同進(jìn)步，共同開展。學(xué)校要圍繞新課程改革，通過老師自學(xué)、討論、寫心得體會(huì)、骨干老師典型引路等方式，使全校老師逐步確立全新的教育理念，及時(shí)把握課改方向，提高老師駕馭新教材的才能，在課堂教學(xué)中有效落實(shí)新課程提出的目的，真正表達(dá)新課程倡導(dǎo)的自主、探究、合作的學(xué)習(xí)方式，積極創(chuàng)設(shè)有效的生活化的學(xué)習(xí)情境，讓課堂成為師生煥發(fā)生命活力的舞臺(tái)。每位老師在“四優(yōu)”評(píng)選中至少要有一項(xiàng)能入圍，未達(dá)標(biāo)的，學(xué)年教學(xué)評(píng)估直截了當(dāng)定為不合格等級(jí)并扣除1分。努力減少教學(xué)的隨意性。新老師每學(xué)期聽老老師的課必須在10節(jié)以上，課后新老師要對(duì)課堂教學(xué)中的某些精彩之處及時(shí)總結(jié)并構(gòu)成材料上交上傳；新老師要認(rèn)真聽取老老師的指導(dǎo)并及時(shí)記錄、整理。期末學(xué)校統(tǒng)一結(jié)算。老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。 沒有講校級(jí)
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