20xx年春節(jié)后四川將出臺(tái)政策落實(shí)帶薪休假(存儲(chǔ)版)
【正文】 滿20年的，年休假10天。
《條例》規(guī)定了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假?！表n東說(shuō)，工作生活兩不誤的同時(shí)，還有利于拉動(dòng)內(nèi)需、刺激消費(fèi)，可謂多重利好?！彼嬖V記者，休假時(shí)間長(zhǎng)短主要是按員工工齡計(jì)算的，工齡長(zhǎng)，耍的時(shí)間自然會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。熱議
省政協(xié)委員、川開集團(tuán)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)興福：
應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況彈性休假
“實(shí)行帶薪休假我覺得挺好，可以減輕職工的心理壓力，做到勞逸結(jié)合。因?yàn)槿ツ晡沂÷鋵?shí)職工帶薪年休假制度情況的調(diào)研報(bào)告顯示，一線職工休假比例遠(yuǎn)高于管理和技術(shù)人員，%。要求企業(yè)工會(huì)與企業(yè)代表協(xié)商，簽訂集體合同。春節(jié)后四川將出臺(tái)政策 落實(shí)帶薪休假 導(dǎo)讀：我省將從機(jī)制上推動(dòng)帶薪休假政策，要求企業(yè)把落實(shí)帶薪休假政策列為企業(yè)的重大事項(xiàng)，還要通過(guò)集體協(xié)商和集體合同制度來(lái)推動(dòng)其落到實(shí)處。
省人社廳：擬規(guī)定帶薪休假納入集體合同管理
今年省政府工作報(bào)告在關(guān)于2019年工作部分提出，“落實(shí)帶薪休假制度、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)旅游消費(fèi)。
與此同時(shí)，人社部門在日常巡查中，會(huì)將帶薪休假落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查范疇，讓企業(yè)員工參與對(duì)企業(yè)集體合同滿意度的評(píng)價(jià)。比如一個(gè)企業(yè)對(duì)優(yōu)
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