20xx年工作崗位職責(存儲版)
【正文】 的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
1 開拓新市場，增加新客戶。
組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
法律事務處理。
完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
總經(jīng)理秘書崗位職責
負責總經(jīng)理辦公服務工作。
協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
負責重大信息搜索及組織。
公司法律事務的處理。
工作權(quán)限：有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán)；
有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；
有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)；
有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)；
有對中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎懲建議權(quán)；
有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán)；
有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；
有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級工作指令的義務；
主要職責：
堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領導下達的工作指令；
嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；
負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
負責員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；
負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；
負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 認真做好當班記錄，認真做好交接班工作。
負責調(diào)度室員工的安全教育、培訓、考核。
組織對新工人（實習、代培人員）進行安全教育和班組安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動，及時處理工人提出的意見。
督促本部門人員認真執(zhí)行質(zhì)量管理體系相關文件中的要求，并搞好與各相關部門及施工現(xiàn)場的協(xié)作關系，保證合同順利進行。
對重點工程的服務跟蹤及發(fā)現(xiàn)問題的處理。
負責攪拌站重大機械設備的購進驗收，資質(zhì)的審核。
制定站各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，負責監(jiān)督落實。
對站制定的各項生產(chǎn)指標控制要素進行監(jiān)督檢查。
重點抓好本部門的人員服務質(zhì)量，正確理解、傳達用戶的意見，做到使客戶滿意。
組織制定實施本部門安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程。
負責制定調(diào)度室的各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 聲場過程中，遇到供需矛盾，要及時進行協(xié)調(diào)處理，如遇協(xié)調(diào)處理不成，要及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，并配合生產(chǎn)經(jīng)理做好協(xié)調(diào)處理工作。
完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
參與重大項目的立項。
參與重大項目的立項。
7信息化建設。
搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。
網(wǎng)站建設與維護。
復印資料及復印機維修管理。
開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司
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