20xx煤礦四季度安全工作心得體會(存儲版)
【正文】 服務文化和企業(yè)管理文化，確定了“a+10”班組建設管理法和文化理念，確立了“重安全、快調整、求實效、穩(wěn)規(guī)?！钡墓ぷ鞣结?，確立了“為一線服務、為生產服務、為職工服務、為安全服務”的服務導向，確立了“企業(yè)增效、員工增收”的管理愿景。
五、廉政建設工作卓有實效
一季度煤礦紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線本著罰防并舉、教育先行的工作思路，認真開展廉潔自律教育，多次組織黨員干部通過現(xiàn)身說案的形式進行廉政教育，教育廣大干部畏法度重品行。共青團認真開展學習團組織創(chuàng)建工作，前不久成功舉辦了公司團委組織的學習型團組織現(xiàn)場會。礦后勤系統(tǒng)匯通信訪、宣傳等部門認真做好廉租房分配的政策宣傳和分配管理工作，做到政策宣傳到位、解釋到位、分配到位，全礦210名符合政策的一線員工喜遷廉租房。
(三)積極參加了安全生產考評與督查工作。
(七)積極推廣“白國周班組管理法”。
(十)繼續(xù)深化了煤礦安全專項治理工作。對上年安排布置的瓦斯治理，頂板管理等專項整改工作存在斷檔、脫節(jié)現(xiàn)象，新任企業(yè)管理人員對礦井安全生產工作基礎資料，災害情況等情況不掌握，影響企業(yè)安全管理工作的正常開展，企業(yè)安全管理責任落實較差。在上級的統(tǒng)一領導下，較好地完成了第三季度安全生產工作任務，現(xiàn)將工作情況小結如下：
一、生產工作情況
安全高效的撤除15101綜采工作面，計撤除綜采支架98架，630Kw前部運輸機一部，后部630Kw后部運輸機一部，采煤機，移動電站、乳化液泵站、轉載機、破碎機各一部，15101運順120皮帶一部。
三、文化建設
根據(jù)上級文件精神，推廣了“手指口述”等四項
安全管理暫行辦法，并成功舉行了首屆“手指口述”展示大賽，全礦14個工種進行了展示，全礦干部職工以“手指口述”展示大賽為契機，在全礦各崗位工種進行了推廣。
15 。
主通風機老化，不能滿足礦井的風量，及時調整2號風機，使原來的風量增加到7000左右，滿足了了礦井的風量的需求。抓專項安全培訓，促進各項煤礦安全工作的有序開展。其它事故2起死亡2人，同比分別下降33%和33%。
(九)積極推進“兩個保險”工作的開展。按照我市“xx”后三年(20XX—20XX年)關閉煤礦工作目標，20XX年我市應上報審查公告關閉煤礦10家，實際上報關閉煤礦18家，超計劃任務8家。
(二)細化分解了本年度主要工作目標。今年一月份礦出資為一線員工購買3000套工作服，以此滿足廣大一線員工更衣需求，讓員工時刻穿上干爽、舒適的衣服。一季度共查處問題、隱患40多條，并且都能在第一時間整改。
此外，我們還不斷加大對上報道工作力度，一季度在上級報刊、電視臺刊發(fā)煤礦稿件37篇，其中“開拓一區(qū)70001隊在23176。
煤礦還創(chuàng)新學習形勢，實現(xiàn)了集中學習與分散學習相結合，自學與培訓相結合，特別是兩級中心組學習和理論學習，人人都是學生、人人都是講師，礦每月組織的集中學習由礦副總以上領導、政工干部親自授課，自選授課內容(其內容一定要與當前形勢、企業(yè)發(fā)展有密切關系)，在一季度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》、《石門揭煤》等課程，宣傳部長、組織部長分別講授了《培育新主人翁精神，做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》，職教科長講授了《如何做好井區(qū)、段隊培訓》，受到了礦里廣大干部員工的一致歡迎。
三、創(chuàng)新隊伍建設工作，建設溫馨型班組
礦黨委以溫馨型班組建設為引領，全面推進班組建設工作，1月22日我礦召開班組建設動員大會，成立了10個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設檢查指導隊。主井下山、開拓三區(qū)70012隊25176。下面是范文網(wǎng)小編為大家收集整理的煤礦一季度安全工作心得體會，歡迎大家閱讀。使一季度信訪工作平穩(wěn)有序。此外，應用科技創(chuàng)新提高單進水平是我礦的又一重要舉措，開拓一區(qū)7000
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