20xx英文簡歷應(yīng)該用哪種字體(存儲版)
【正文】 地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。（2）以經(jīng)歷為主的簡歷
chronological resume以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。d. education（學(xué)歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只
需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。
（2）以經(jīng)歷為主的簡歷 chronological resume
以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。
d. education（學(xué)歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。1988年1989年之間降低購買成本1015%。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認(rèn)為你是姓肖的。
Ⅲ 區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如 (8610) 65052266。
3）地名 右對齊，全部大寫并加粗。
6）獎學(xué)金，一般用一句話概括。
2）語言，有幾個層次。無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。社團協(xié)會，國外一般都用club。
２、教育背景
1）時間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。
Ⅱ 8個號碼之間加一個“”，如65052266。因為如果你用外國人的姓，別人會認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。
3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
一、簡歷種類
1．中式中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。例如：
functional summary of work experience
purchasing manager:
july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store
december 1988 to september 1990 nanfeng department store
sales manager:
june 1986 to november 1988 dongshan department store
october 1990 to february 1993 guangzhou department store
increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 19
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