20xx人事局綜治信訪工作總結(存儲版)
【正文】 切實加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面打造人事民生工程
面對嚴峻的就業(yè)形勢，人事局把畢業(yè)生就業(yè)工作作為人事部門一項民生實事工程和重中之重來抓，上下聯(lián)動，政企聯(lián)手，使我市畢業(yè)生就業(yè)工作取得良好成績。今年招錄公務員84人。嚴把“進口關”，堅持“公開、公平、公正”的原則，順利完成20**年度公務員、大學生村官和事業(yè)單位工作人員公開招考工作。繼續(xù)做好公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施的準備工作。完成一年一度384家事業(yè)單位年檢工作。
。一是參與擬定出臺了《XX市“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于加快建設人才強市的意見》和《關于優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)的若干政策意見》。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強人事部門自身建設
，加強組織領導。廣泛開展形式多樣的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，把宣傳《國家通用語言文字法》、依法推進語言文字規(guī)范化作為重要內容，增強人事干部的語言文字規(guī)范意識。不斷提高拒腐防變能力，進一步樹立人事干部清正廉潔、公道正派新形象，努力提高社會對人才人事工作的認可度和滿意度。在結對共建過程中，落實幫扶資金5萬元。職能三是以服務人才、關心人才、留住人才為宗旨，優(yōu)化人才工作環(huán)境。
。做好727名企業(yè)軍轉干部數(shù)據(jù)庫調整、日常接待、節(jié)日慰問、退休審核等工作。根據(jù)上級關于政府機構改革有關精神，結合諸暨實際深入調研，提出了我市政府機構改革方案，經(jīng)市編委會、市政府常務會議、市委常委會審議后，已報XX市委市政府審批。完成20**年度機關事業(yè)單位工資正常晉升工作，機關單位3218人共增資135723元，事業(yè)單位17305人共增資767975 元。建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日?？己斯ぷ?。三是拓展就業(yè)渠道。三是落實政策留才。同時，積極發(fā)揮高校博士研究生暑期實踐基地的作用，目前全市已有8家企業(yè)建立了實踐基地。扎實做好現(xiàn)代科技和職稱評審培訓考試工作，一年來共舉辦8期661人次的XX市信息化知識培訓考試，4期2937個模塊的全國專業(yè)技術人員計算機能力培訓考試。依托北京航空航天大學、南開大學、中國醫(yī)科大學等高校繼續(xù)實施學歷教育，教學、教務管理與招生齊頭并進。把國外智力引進項目作為柔性引才的重要渠道。會同XX市教育局、 XX市勞動和社會保障局特定舉辦XX市中專、職(技)校畢業(yè)生公益性就業(yè)推介及人才招聘會，%。組織103家次企業(yè)赴外招聘。同時加強門戶網(wǎng)站建設和管理，隨時根據(jù)局機關工作重點和熱點開設專題欄目，開發(fā)和完善互動欄目功能，完善網(wǎng)上咨詢、建言獻策等互動欄目的功能，使其更加便于用戶使用。目前江門人事信息網(wǎng)共發(fā)布政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、辦事指南、通知公告、工作動態(tài)、人事任免等各類政務信息357條。人事局綜治信訪工作總結 篇一：市人事局年度工作總結
20**年，我局認真貫徹實施《政府信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。辦公室為本局信息公開事務的責任科室，各科室指定專人為政府信息公開工作聯(lián)絡員。
(五)行政復議和行政訴訟情況
20**年度，沒有發(fā)生過針對我局的有關政府信息公開事務的行政復議案、有關政府信息公開事務的行政訴訟案和政府信息公開事務有關的申訴案(包括信訪)。
篇二：市人事局年度工作總結
我局在市委、市政府的領導和上級人事部門的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的xx屆五中全會和全市人才工作會議精神，按照
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