20xx競爭上崗演講稿格式范文(存儲版)
【正文】 識和才華。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們，表示衷心的感謝!
各位領導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：
第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業(yè)務，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗。得到了省編辦領導的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。在局機關局域網(wǎng)建設中，自己動手打網(wǎng)線，做模塊，設計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆XX評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被XX辦公廳評為“XX機關政務信息化先進個人”。三是得益于局機關處室之間關系和諧，同志們互相幫助的良好局面。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。
(2)文章主體。作為一名年輕干部，無論結果如何，我都將以此為新的起點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面。
二要加強學習，提高素質(zhì)。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性?！ 〉诙?，加強高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)，壯大
競爭上崗演講稿格式范文 詳情：
[免費論文：]
下面談一談我的工作設想：
第一，按照《人事部事業(yè)單位崗位設置管理辦法》的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務結構比例的基礎上，推進專業(yè)技術職務評
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1