20xx競聘學校校長演講稿范文(存儲版)
【正文】 學法服務。通過教師師德、教學基本功、教育教學能力、教育教學科研能力的培訓。校長可以公開招聘，老師為什么就不能公開招聘?必要時，通過打擂臺的形式，向校外公開招聘教師，逐漸形成一個庸者下能者上的合理化的人才競爭機制。
學校領導班子要充分意識到，振興學校的關鍵在教師。六是未來的社會必將是一個學習化的社會，教育要培養(yǎng)學生終身學習的意識和能力。要把專注于發(fā)現教師問題、找教師毛病的心態(tài)，調整為更多地關注教師優(yōu)點、長處的心態(tài)。我們的工作不能僅僅按標準化、規(guī)范化、程序化去做。它是校長向自我的智力和體力極限挑戰(zhàn)的過程。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。辦學思想不完全是一個根據文件怎么說就怎么做的問題，而是在實踐上級文件中體現他的計謀、策略和韜略。 校長的核心作用是靠他的辦學思想體現的，不是單純靠權力。結合這樣的理解，我們就可以這樣說，校長的價值不在于
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