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20xx職工帶薪年休假條例頒布(存儲版)

2025-01-16 23:13上一頁面

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【正文】 定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
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8。對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。已滿10年不滿20年的,年休假10天
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