20xx[公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)上的黨性分析材料范文)]黨章黨規(guī)(存儲(chǔ)版)
【正文】 重要內(nèi)容，是推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)檢視自我、自覺修正 錯(cuò)誤的重要措施。樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。
，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
、謀取私利等問題。
二、存在問題的原因 針對(duì)支部黨員發(fā)展力度不夠和工會(huì)活動(dòng)形式單一，不吸引職工參加的問題，支部開展活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一樣，隨職工生活水平和活動(dòng)興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動(dòng)。自覺接受基層群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。
深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。
（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。從思想上改變自己以往的懶惰情緒，注重思考整體的工作和大局，遇到問題時(shí)從自身找問題，主動(dòng)和周圍同學(xué)進(jìn)行溝通、共同商討，完成各項(xiàng)任務(wù)。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。做好比質(zhì)比價(jià)和備件國(guó)產(chǎn)代用工作，繼續(xù)做好物資使用的跟蹤、調(diào)查。
班組長(zhǎng)以上的手機(jī)大部份用在工作聯(lián)系上，供銷公司不是三產(chǎn)多經(jīng)單位，與大多數(shù)管理單位一樣，無(wú)法給予補(bǔ)助。
、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味等問題。
（三）對(duì)照條例“五個(gè)是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。本人能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實(shí)踐認(rèn)知，仍需補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對(duì)新疆的區(qū)情農(nóng)情的認(rèn)識(shí)。對(duì)自身的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)分管部門的主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”抓的不夠深入細(xì)致。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實(shí)中不跑偏、不走樣、不變形。一是在選人用人上求嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)把抓好黨建作為最大政績(jī)，突出抓好“三基”建設(shè)，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，切實(shí)解決基層單位黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨中央和上級(jí)的決策部署在企業(yè)落地生根。二是把學(xué)習(xí)黨章作為必修課、常修課，對(duì)黨章進(jìn)行次全面細(xì)致地學(xué)習(xí)。
二是對(duì)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。
是否在最大限度團(tuán)結(jié)凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。
是否在貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題。
（八）對(duì)照黨章黨規(guī)，在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面有差距。參加所在黨支部組織的各類活動(dòng)不夠多，有時(shí)存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還存在學(xué)得不深不透的問題，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對(duì)“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，在自學(xué)上投入時(shí)間和精力不足，學(xué)思結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提升。比如，一些單位對(duì)中央和股份公司穩(wěn)增長(zhǎng)的決策部署落實(shí)不力，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇效果不明顯，經(jīng)營(yíng)工作面臨巨大壓力、任務(wù)存在巨大缺口；有的單位對(duì)中央“去杠桿減負(fù)債”的部署貫徹措施不實(shí)，項(xiàng)目管理較為粗放，成本控制不夠到位，“雙清”工作推進(jìn)緩慢，應(yīng)收賬款和存貨居高不下，資金高度緊張。比如，對(duì)于解決企業(yè)深層次矛盾和歷史遺留問題，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但沒有做到緊抓不放，指導(dǎo)工作、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。再如，通過前段時(shí)調(diào)研，基層單位普遍反映集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)，文風(fēng)會(huì)風(fēng)漂浮，存在“文件多、會(huì)議多、活動(dòng)多、檢查多”等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真完成“兩個(gè)全覆蓋”結(jié)親住戶等工作，日常工作生活中注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。能夠自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集
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