20xx20xx工會經(jīng)審工作總結(存儲版)
【正文】 在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎上，20**年將組織全集團的“集團夢
完善制度體系，規(guī)范班組建設管理標準。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。堅持自主選學與統(tǒng)一培訓相結合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。繼續(xù)開展對下審計工作，指導基層工會財務管理工作。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。集團工會結合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。要結合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務大局的責任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。四是關心職工維護權益，進一步構建和諧勞動關系。9月30日，已全部上繳省法院。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。全院XXX余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。春節(jié)前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。探望會員生病家屬的標準由原來的XX元/人提高至XX元/人。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。廣泛宣傳，營造氛圍。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
一、加強工會自身建設，努力提高工作質量
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的XX元/人提高至XX元/人。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活
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