【正文】 原規(guī)定的有效防護功能；（4）超過說明書載明使用或保存期限的?！　∥唇?jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。　　第九條（知識培訓和指導） 　　用人單位應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構簽訂檢測合同。職業(yè)病危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。八、職業(yè)健康安全部按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。女職工懷孕7個月（含7個月）至哺乳期滿，不得安排其延長工作時間和夜班（當日22時到次日8時）勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。礦每年對女職工進行不少于一次的婦科疾病普查，費用由礦行政支付，占用時間按出勤對待。礦的勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生設施應符合國家規(guī)定的標準。第二條 礦根據(jù)國家和行業(yè)《勞動防護用品發(fā)放標準》，按照工種、崗位和作業(yè)場所的需要，按期向職工發(fā)放質(zhì)量合格的勞動防護用品，并教育職工正確使用。第五條 礦嚴格執(zhí)行事故隱患定期排查和建檔制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 第 71 頁 共 74 頁。第六條 礦執(zhí)行國家《女職工勞動保護規(guī)定》，不得安排女職工和“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的女職工從事規(guī)定禁忌的勞動。支持群監(jiān)組織和協(xié)管會開展工作，保證群監(jiān)網(wǎng)員和協(xié)管員的津貼和活動經(jīng)費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，礦按有關規(guī)定發(fā)放保健津貼，并定期進行健康檢查；對查出的職業(yè)病患者，應調(diào)離有害作業(yè)崗位，并按期復查，及時給予治療和療養(yǎng)。礦要加強對職工的安全宣傳，教育職工嚴格遵守安全規(guī)章制度，增強自主保安意識，促使職工由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)化。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在月經(jīng)期間從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。三、事故處置、報告依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見； （5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。 公司辦公室，負責對職業(yè)病防治、預防、以及應急救援所需物資進行采購。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則》以及國家、企業(yè)等相關管理規(guī)定。，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。　　第七條（建立技術檔案） 　　用人單位對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： （一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；　?。ǘ┓雷o設施檢測、評價和鑒定資料；　　（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；　?。ㄋ模┦褂谩z查和日常維修保養(yǎng)記錄；　?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告?！　”巨k法也適用于從事對防護設施和防護用品的產(chǎn)品進行檢測、評價、鑒定等工作的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構。 為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領新制度，不得超過期限使用。 勞動防護用品的使用 使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐（盒）。 個部門備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。防蛀、防破壞、防自認災害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。 勞動防護用品的保管 建立健全的勞動防護用品保管制度，提高倉庫科學管理水平，使勞動防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。 勞動防護用品應由專設機構統(tǒng)一組織采購。職業(yè)病防護用品管理制度 勞動防護用品的采購 為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用，四明山煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。工作場所噪聲職業(yè)接觸限制每個工作日接觸噪聲時間(h)允許噪聲，dB（A）885488291194煤礦職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度一、 在礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，各相關科室人力資源要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等，并上報公司。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標時，勞動者應及時撤出作業(yè)場所。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。職業(yè)危害防治經(jīng)費使用管理制度一、目的確保我礦職業(yè)危害防治資金投入，加強職業(yè)危害防治費用提取與使用的管理，建立職業(yè)危害防治投入機制，確保職工工作場所及環(huán)境的職業(yè)衛(wèi)生，達到防治職業(yè)病的目的。四、職業(yè)危害防治專用費用，必須專款專用。申請人(勞動者或用人單位)應填寫《職業(yè)病診斷申請表》，并如實提供以下材料：職業(yè)史證明：由用人單位、衛(wèi)生監(jiān)督機構、勞動行政主管部門提供或者勞動者本人提供的自述材料及旁證材料；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；近期職業(yè)健康檢查結(jié)果復印件；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料復印件；既往史；申請人和代理人身份證復印件；其他相關材料。十、對各科室管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由辦公室組織進行一次健康性體檢。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。職業(yè)病危害因素申報內(nèi)容要準確完整。②職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。②健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露給其他人員。③根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康檢查，并將體檢結(jié)果建檔保存④工人因各種原因脫離原有害作業(yè)場所時必須進行離崗時健康檢查，并將體檢結(jié)果建檔保存。②、無有效改進方案時，要提出可行的個人防護措施并由基建科負責盡快實施。②、監(jiān)測儀器設備每年必須委托專門的檢定機構進行檢定。③、對某些毒物采樣后，無條件進行檢驗的，要按照毒物的保存要求，及時送檢。為保證監(jiān)測工作的質(zhì)量，監(jiān)測人員的工作應保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報財資部審核，分管礦長批準后發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。⑥、經(jīng)常保持設備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設備見本色，門窗玻璃凈。嚴格執(zhí)行崗位責任制，實行設備包機制，確保設備完好。培訓具體內(nèi)容如下：1)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其他相關法律、法規(guī)；2)本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況及對策，相關制度，崗位責任制和操作規(guī)程等，勞動者的權利、義務和責任。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果與評價可采取書面、口頭、告示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知職工本人。三、資金的撥付本著專款專用的原則，嚴格執(zhí)行項目資金批準的使用計劃和項目批復內(nèi)容，不準擅自調(diào)項、擴項、縮項，更不準拆借、挪用、擠占和隨意扣壓；資金撥付動向，按不同專項資金的要求執(zhí)行，不準任意改變；特殊情況，必須請示。 職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計上報制度為加強我礦職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計上報工作，特制定本制度。 職業(yè)危害因素定期委托檢測制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，存在職業(yè)病危害因素的用人單位應定期委托依法取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展工作場所職業(yè)病危害因素的檢測與評價。調(diào)度室：負責職業(yè)健康事故的統(tǒng)計上報，參與職業(yè)健康事故調(diào)查工作。根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。山西煤炭運銷集團四明山煤業(yè)職業(yè)危害管理制度目 錄職業(yè)危害防治責任制度職業(yè)危害因素定期委托檢測制度職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計上報制度職業(yè)病防治專項資金使用管理制度職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度職業(yè)危害防護設施管理制度從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)危害項目申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)危害作業(yè)場所時間制度煤礦職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度職業(yè)危害警示標識及中文警示說明的設置管理制度職業(yè)病防護用品管理制度職業(yè)病防護設施維護檢修制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度職業(yè)病危害事故處置與報告制度建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度特殊人群勞動保護管理制度勞動安全衛(wèi)生管理制定 1 編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第 71 頁 共74頁職業(yè)危害防治責任制度一、總則為了認真貫徹職業(yè)危害的相關法律法規(guī)和規(guī)定，有效預防、控制職業(yè)危害，保護我礦職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)危害防治工作。崗位職責：　組長：全面負責職業(yè)危害防治。機電科：負責分管范圍內(nèi)職業(yè)健康防護設備、警示標識的設置及個體防護現(xiàn)場管理的督導檢查。黨辦：負責職業(yè)健康文化宣傳工作。六、根據(jù)報告書應將檢測結(jié)果公示，并告知勞動者。二、專項資金實行轉(zhuǎn)賬制，資金小于2000元由現(xiàn)金結(jié)算，資金大于2000元由財務科一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算。因工作性質(zhì)改變等原因造成職工所接觸的職業(yè)病危害因素與勞動合同中所列的不一樣時，要如實告知員工，必要時變更勞動合同?？衫脧V播、電視、黑板報、標語等多種宣傳形式，由礦工會負責，每1～2年進行一次相關職業(yè)健康知識培訓。堅持維護與檢修并重，以維護為主的原則。⑤、認真填寫設備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。 因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。1對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，