20xx人事個人年度工作參考計劃范文(存儲版)
【正文】 斗毆妨礙消費秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處分。做好員工人事檔案材料的搜集、整理建檔工作，保證檔案的完好性、齊全性、保密性；嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資歷證書年審工作，同時依照實際適時做好職業(yè)資歷證的申報及辦理。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素養(yǎng)。依照公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀治理人員及消費骨干到工業(yè)園工作，使技改工程投
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