20xx物業(yè)行政人事部工作計劃(存儲版)
【正文】 的效率為目的。
(六)員工的考評工作既是公司的重點工作內容，也是本部門最薄弱的工作內容，在xxx年，員工的考評工作也是本部門的核心工作。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。
(三) 在xxx年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學習培訓提供了條件，有了學習的基地和上課的設施設備，便于我制定目標性、階段性的培訓計劃。資料共分享，我們負責傳遞知識。
(四)檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中汲取經驗和教訓，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔
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