20xx物業(yè)管理年度工作計劃(存儲版)
【正文】 因此，在20XX年第二季度開始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準備之仗。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。除了大家的重視度不夠外，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。20XX年的培訓工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，20xx年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。投入預算見附表5。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質(zhì)的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。資料共分享，我們負責傳遞知識。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。在20XX年第一季度即組織
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