20xx醫(yī)院護士長年終的工作總結(存儲版)
【正文】 記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教育，指導，批評和幫助，感謝他們的關心和支持同事教學的教師。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。
現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經驗要素的使用。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
護士長年終工作總結
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突
出、同志們工作更加明確。
，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽。在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。
加強護師護理人員管理、協調努力的培養(yǎng)。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分XX分。
加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。醫(yī)院護士長年終的工作總結 醫(yī)院護士長需要提高服務意識，才能夠更好的實行醫(yī)院的政策。
我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年工作總結如下：
一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：按醫(yī)院要求認真進行
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