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20xx20xx人事主管個人年終工作總結(jié)(存儲版)

2025-01-10 22:00上一頁面

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【正文】 新的勞動合同法為契機,對公司與員工簽訂的勞動合同進(jìn)行了徹底清理、審核和補簽,對到期員工的勞動合同及時終止,對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動合同予以解除。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。2020人事主管個人年終工作總結(jié)  時光荏苒,不知不覺間,充實而忙碌的20xx年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。屈指算來,到現(xiàn)在我已在**公司工作了五個多月了。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化,這些“過期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要,
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