飲料制造工勞動合同(存儲版)
【正文】 _____________
文化程度：______________________________
出生年月：______________________________
就業(yè)登記證號：__________________________
戶籍所在地：____________________________
實際居住地：____________________________
勞動保障卡號身份證號：__________________
聯(lián)系方式及電話：________________________
南京市勞動和社會保障局 制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
六、社會保險和福利
，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。 本合同一式兩
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