建筑工程公司集體合同(存儲版)
【正文】 對等扣發(fā)。 三、合同實行季度考核，年終兌現(xiàn)。 行政代表（經(jīng)理）（簽字）：_________ 職工代表（工會主席）（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。 第四條 考核辦法 一、由職工代表大會授權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負責(zé)考核。 三、竣工面積，每增加_________％，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。 9．成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務(wù)隊，工會負責(zé)組織工作，行政負責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實際需求和生活困難。 二、為職工辦好以下福利事業(yè) 1．完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。建筑工程公司集體合同為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1