建筑工程公司集體合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)等扣發(fā)。 三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。 行政代表（經(jīng)理）（簽字）：_________ 職工代表（工會(huì)主席）（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。 第四條 考核辦法 一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。 三、竣工面積，每增加_________％，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對(duì)等扣發(fā)。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。 9．成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì)，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。 二、為職工辦好以下福利事業(yè) 1．完成_________號(hào)住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。建筑工程公司集體合同為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性
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